Digital Facilitor

Duración

8 horas teórico-prácticas

Objetivos

• Diseñar acciones y escenarios de aprendizaje en un entorno digital y cooperativo.
• Identificar los componentes del rol del facilitador digital.
• Conocer metodologías y herramientas innovadoras para el aprendizaje en el entorno digital.
• Aprender y aplicar nuevas técnicas en los que la “facilitación digital” es un medio para el desarrollo de las personas y los equipos.

Temario

1. Introducción: Romper con el estándar.
   1. El talento y conocimiento de la organización: ¿Qué hacemos con él?
   2. Análisis de los métodos formativos tradicionales.
   3. Las motivaciones de la persona para aprender: el aprendizaje adulto.
   4. Innovar o morir: De formador Presencial a Facilitador Digital.
2. Como Diseñar la Acción Formativa Presencial, Online y Onlive.
   1. Objetivos de aprendizaje.
   2. Contenidos y actividades.
   3. Metodología de aprendizaje.
   4. Temporalización de la acción formativa.
   5. Evaluación del aprendizaje.
3. Metodologías de Aprendizaje Activas, Participativas e Innovadoras.
   1. Aprendizaje cooperativo.
   2. Peer Instruction.
   3. Flipped classroom.
   4. Serious Game.
   5. Gamificación.
   6. Las Tech.
4. Herramientas digitales para facilitar e innovar en el aprendizaje.
   1. Plataformas y entornos de aprendizaje. (LMS).
   2. Herramientas para generar videos.
   3. Sistemas de videoconferencia para tu formación Onlive.
   4. Herramientas para gamificar y diseñar actividades creativas.
   5. Herramientas para compartir y aprender de forma colaborativa.
5. El papel del facilitador en el entorno digital
   1. Aprovechar el inicio para “romper”
   2. Cómo comunicar a través de una pantalla.
   3. La necesidad de improvisar para adaptarse al grupo.
   4. Dinamizar para tener éxito.
   5. Crear una Comunidad de Aprendizaje
6. Casos prácticos.