Para responder a cómo es un equipo ágil, en nuestro curso gratuito Agile avanzamos en la comprensión de cómo funciona este enfoque transformador en las organizaciones. En este artículo, nos adentraremos enLeer más…
En este segundo capítulo de nuestro curso gratuito Agile profundizaremos en un aspecto fundamental: la cultura y los valores ágiles. Mientras que la metodología Agile ofrece herramientas y procesos, la cultura yLeer más…
E-Book interactivo gratuito AXIA sobre metodologías ágiles ¿Aprender Agile es uno de tus objetivos? Has llegado al lugar adecuado. Desde AXIA hemos preparado un curso gratuito sobre metodologías ágiles en el que,Leer más…
El pasado 14 de junio tuvo lugar una nueva edición de los Virtual Breakfast – AXIA. Bajo el título “Agile People, la práctica de la agilidad en el ámbito de las personas”,Leer más…
El pasado 5 de octubre celebramos una nueva edición de nuestros Virtual Breakfast – AXIA. En esta ocasión hablamos de “Cómo analizar el nivel de madurez Agile de nuestro equipo” de laLeer más…
Caer en los 10 principales errores al convertirse en una organización agile es una de las principales novatadas que cometemos al querer implementar un cambio en la cultura de nuestra empresa. PorLeer más…
El pasado 15 de junio pusimos la cafetera a trabajar a primera hora de la mañana en una nueva edición de nuestros Virtual Breakfast – AXIA. Bajo el título “Cómo trabajar elLeer más…
El pasado 7 de octubre tuvo lugar el penúltimo de nuestros Virtual Breakfast – AXIA de 2021 titulado “Cómo liderar y gestionar equipos remotos en marco Agile”. Igor Arrizabalaga (CEO de AXIA) junto a Mercedes Miguel (Consultora Agile de AXIA) facilitaron este encuentro deLeer más…
Si hablamos con desarrolladores sobre el enfoque ágil de su organización, vemos que en muchas ocasiones nos trasladan los mismos problemas de agile. A continuación os hacemos una reflexión de estos Uno de los principalesLeer más…
Nuestra empresa quiere empezar a transformarse en una organización ágil. Pero ¿por dónde empezamos? ¿Abordamos primero la cultura para poder «ser» ágiles, o ponemos primero en marcha los marcos de trabajo para que podamos «practicar” la agilidad? Y así comienza laLeer más…