Ser “ágiles”: convertir una crisis en oportunidad
Ni que decir tiene que estamos inmersos en un periodo de incertidumbre, y esto hace que nuestra adaptación al cambio adquiera una mayor importancia, y busquemos responder a las necesidades y retosLeer más…
Afrontar los nuevos retos en el área de personas
El pasado 9 de junio, desde AXIA retomamos los Desayunos de Trabajo. Tras el cambio que se está dando en nuestra sociedad a raíz de la tan manida pandemia, aprovechamos el momentoLeer más…
Que no debes decir desde el rol de líder
Todas las personas buscamos seguir a un líder natural, para así aprender a liderarnos a nosotros mismos y liderar a los demás, ya sea en un entorno personal o profesional. Por loLeer más…
Técnicas de facilitación ágil para salvar una “reunión fallida”
Consejos para cuando una reunión necesita un héroe. Es habitual asistir a reuniones tipo: maratón, innumerables asistentes, agenda interminable y, sobre todo: el resultado es importante. Es una rampa resbaladiza hacia laLeer más…
Agile Culture, cómo convertir una crisis en una oportunidad
Observa la imagen al menos durante un minuto antes de seguir leyendo. ¿Qué has observado? Si miras bien de cerca podemos observar dos figuras diferentes. Un pato que alza el pico viéndoloLeer más…
Los equipos ágiles, ¿Qué deben de saber?
Muchas veces habremos escuchado que los equipos ágiles son multidisciplinares, autoorganizados, estables y pequeños. Podemos hablar de esas 4 características, pero en esta entrada nos vamos a centrar en sólo una deLeer más…
6 claves para realizar una retrospectiva eficaz
Una de las habilidades más valiosas que debemos de aprender en la vida es cómo realziar retrospectivas que produzcan acción y resultados. Una buena retrospectiva, no importa si es de equipo oLeer más…
La Capacitación y los tracks de certificación Microsoft: AZURE – parte 2
Siguiendo con mi anterior artículo, en el que se explicaba la importancia de la certificación oficial y se profundizaba en los itinerarios de certificación en Microsoft Office 365, en esta ocasión heLeer más…
Como ser más ágiles en los procesos de selección
Empecemos por crear los cimientos, y digo los cimientos, porque vamos a empezar por recordar uno de los valores, quizá el de mayor peso, en el Manifiesto Ágil. Dice así: Individuos eLeer más…