Duración
8 horas
Objetivos
Este curso tiene como objetivo general la conocer lo que supone la sostenibilidad como estrategia empresarial y su aplicación práctica de forma general en la organización y en especial en el área de Recursos Humanos.
Como objetivos específicos del mismo cabe destacar:
- Comprender el concepto de sostenibilidad empresarial y los beneficios de su integración dentro de la estrategia.
- Conocer el Pacto Mundial de la ONU y los ODS – Objetivos de Desarrollo sostenible- 2030 como punto de partida para definir la estrategia de sostenibilidad de la organización.
- Diseñar un Plan de Sostenibilidad integrado en la estrategia empresarial de la organización.
- Definir y aplicar la estrategia de sostenibilidad en el área de Recurso Humanos para una gestión sostenible del talento a través del Employee Journey Map.
Temario
- Introducción a la sostenibilidad
- Qué es la sostenibilidad
- Marcos normativos de la sostenibilidad
- La sostenibilidad empresarial
- Dimensiones de la sostenibilidad
- Los 10 principios del pacto Mundial de la ONU
- Aplicaciones de los principios en la organización
- Los ODS 2030
- Relación entre Principios de la ONU y los ODS.
- Diseño de una estrategia de sostenibilidad: el plan de sostenibilidad.
- Cómo definir los objetivos de sostenibilidad
- Definición de acciones
- Verificación del plan
- Mejora del plan
- La sostenibilidad en el área de Recursos Humanos
- Sostenibilidad y ODS en el mercado de talento: en clave de Diversidad.
- El área de personas como agente del Talento: La responsabilidad empleadora
- La mejora de búsqueda de candidatos: tecnología, digitalización y sostenibilidad.
- Diseño de una Propuesta de Valor del Empleado desde el foco de la sostenibilidad.
- El on boarding como herramienta clave para la inclusión.
- Aplicación de los ODS EN EL Employee Journey
- Casos Prácticos