Duración
8 horas
Objetivos
Este curso tiene como objetivo general conocer los fundamentos y pasos para trabajar la cultura organizacional y su relación con la estrategia.
- Diferenciar entre los conceptos de Diversidad e inclusión.
- Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados.
- Identificar las formas de gestión y transformación de la cultura y los factores que influyen en esta.
- Aplicar prácticas, técnicas y herramientas para trabajar la estrategia de cultura organizacional.
- Diseñar una propuesta de cultura organizacional como proyecto en tu organización
Temario
- Introducción
- ¿Qué es la cultura organizacional?
- Historia y Tipos
- Estrategia y cultura: el qué y el cómo.
- Los 9 elementos de la cultura organizacional
- La misión
- La visión
- Valores
- Compromisos
- Competencias
- Rituales
- Creencias
- Estabilidad
- Personas
- Innovación
- Modelo de niveles de cultura de Schein
- Artefactos
- Valores
- Supuestos
- Estrategia de cultura organizativa
- Pasos para crear una cultura de empresa
- Cómo analizar la cultura organizacional?
- ¿Cómo se transmite la cultura a los empleados?
- ¿Cómo mejorar la cultura empresarial?
- Algunos ejemplos de cultura organizacional
- Alineación de cultura y estrategia
- Cultura y estrategia
- La cultura organizacional en el día a día.
- Casos Prácticos