El aprendizaje y el desarrollo es una poderosa herramienta para fortalecer el engagement y la fidelización del talento. En un entorno laboral en constante evolución, ofrecer programas de desarrollo no solo impulsa el crecimiento de los empleados, sino que también reduce la rotación y refuerza el compromiso con la organización.

Pero ¿Conocemos exactamente por qué nuestros programas de formación no motivan todo lo que deseamos?, ¿De qué manera el aprendizaje continuo impacta en la motivación y el compromiso de los empleados?, ¿Cómo podemos crear programas atractivos que reduzcan la rotación de los empleados?, ¿Cómo podemos fomentar el desarrollo profesional como estrategia de fidelización?

Mediante este desayuno, intentaremos dar respuesta a estas y más preguntas, y de esta manera, buscaremos ser capaces de sentar las bases para convertir el aprendizaje como una estrategia de engagement y fidelización del talento.